Formation Manager son manager

Programme de formation

Programme de formation Manager son manager

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Objectifs :

Identifier le mode de fonctionnement de son responsable Optimiser sa posture et sa communication Optimiser sa relation avec son manager Renforcer l’efficacité collective Représenter son manager en interne et en externe

Participants :

Toute personne souhaitant Identifier le mode de fonctionnement de son responsable - Optimiser sa posture et sa communication dans sa relation avec son manager

Pré-requis :

Une bonne expérience de la fonction et la volonté d’optimiser sa relation avec ses responsables

Modalités :

• Questionnaire d'évaluation en début et en fin de formation
• Cas pratiques et études de cas, Quiz
• Horaires : 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00
• Nombre maximum de stagiaires : 8
• Formation disponible à distance ou en présentiel
• Méthode interactive et intuitive
• Support Stagiaire
• Assistance téléphonique
• Attestation de fin de stage
• Questionnaire de fin de formation

Programme détaillé :

IDENTIFIER ET ANALYSER LES POSSIBLES DIFFICULTES
• Rencontrées avec son ou ses managers : disponibilité, pression, communication, accompagnement, priorisation
• Prioriser les actions à court, moyen et long terme

CONNAITRE LA PERSONNALITE DE SON OU SES MANAGERS POUR MIEUX COLLABORER
• Analyser les styles de management
• Comprendre les comportements par la Process Com
• Gérer les personnalités complexes
• Comprendre les exigences et obligations de chacun
• Définir le rôle de chacun
• Gérer les spécificités : dépendre de plusieurs managers et gérer le multiculturel
• Atelier : diagnostic du ou des managers

OPTIMISER SA POSTURE ET SA COMMUNICATION
• Instaurer un climat de confiance et sécuriser son ou ses managers
• Développer son assertivité
• Faciliter la prise de décision être force de proposition
• Développer son efficacité au quotidien
• Identifier les fondamentaux d’une communication efficace
• Résister au stress
• Autodiagnostic : quelles sont mes sources de progrès ?
• Atelier : plan d’actions pour optimiser la communication avec son ou ses managers

S’EXERCER AU FEEDBACK RESPECTIF
• Identifier le processus du feedback comprendre ce qui permet ce mode de fonctionnement
• Savoir exprimer son opinion avec diplomatie s’entraîner aux feedbacks positif et correctif obtenir un feedback de qualité
• Atelier : mises en situation d’entretiens avec son manager

SAVOIR REPRESENTER SON MANAGER EN INTERNE ET EN EXTERNE
• Comprendre les enjeux et la stratégie de son
• Service et de l’entreprise
• Savoir gérer son temps
• Optimiser le processus de reporting renforcer le travail collectif

Prochaines dates disponibles :

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Procédure d'inscription :

Votre demande de proposition commerciale ne vaut en aucun cas une inscription complète et ne vous engage nullement.
Pour obtenir la proposition commerciale et le programme du stage, vous pouvez :

Accessibilité :

Accessibilité aux personnes handicapées

Les normes d'accessibilité doivent permettre aux personnes handicapées de circuler avec la plus grande autonomie possible, d'accéder aux locaux et équipements, d'utiliser les équipements et les prestations, de se repérer et de communiquer.