Formation Conduire un entretien de recrutement

Référence : MAN12

Durée : 2 jours, soit 14 heures

Tarif : 2000 € HT, soit 2400 € TTC

Objectifs :

Démystifier l'entretien d'évaluation et aborder son entretien avec professionnalisme et sérénité. Utiliser l'entretien de face à face comme un outil d'affirmation de soi pour gérer efficacement son évolution professionnelle.

Participants :

Salariés, collaborateurs d'entreprises.

Pré-requis :

Aucun.

Modalités :

  • Questionnaire d'évaluation en début et en fin de formation
  • Cas pratiques et études de cas, Quiz
  • Horaires : 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00
  • Nombre maximum de stagiaires : 8
  • Formation disponible à distance ou en présentiel
  • Méthode interactive et intuitive
  • Support Stagiaire
  • Assistance téléphonique
  • Attestation de fin de stage
  • Questionnaire de fin de formation

Programme détaillé :
    LES OBJECTIFS DE L'ENTRETIEN D'EVALUATION
  • De quoi s'agit-il ?
  • Les résultats visés
  • La posture du manager au cours de l'entretien
  • La posture du collaborateur au cours de l'entretien
  • Le déroulement de l'entretien
    COMMENT PREPARER EFFICACEMENT L'ENTRETIEN D'EVALUATION ?
  • Les outils et supports de l'entretien
  • Utiliser un guide d'auto-évaluation et d'analyse de son activité
  • Analyser sa performance en se fondant sur des faits : différencier faits, objectifs, opinions
  • Analyser l'écart entre les résultats attendus et les résultats effectifs
  • Identifier les causes de dysfonctionnement
  • Repérer ses compétences, ses points forts et ses points à améliorer : distinguer capacités, compétences, performances
  • Motiver son projet d'évolution professionnelle à l'appui de quelques fiches
    ETRE ACTIF ET POSITIF PENDANT L'ENTRETIEN
  • Les différents comportements ou attitudes auxquels vous allez être confrontés : à quoi devez-vous rester attentif ?
  • Savoir présenter son bilan et rester force de proposition (résolution de problèmes)
  • Savoir se comporter face aux critiques : écouter et argumenter à partir des commentaires de son manager
  • Négocier les nouveaux objectifs à atteindre : les caractéristiques d'un objectif et les différents types
  • Aborder l'avenir : exprimer ses souhaits de développement professionnel
Prochaines dates disponibles :

Veuillez nous contacter au 01 42 78 13 83 pour voir les dates disponibles.

Procédure d'inscription :
    Pour obtenir la proposition commerciale et le programme du stage, vous pouvez :
  • Télécharger le formulaire de demande de proposition commerciale au format PDF, la remplir et nous la faxer au 01 40 15 00 53 (ou l'envoyer par courrier au 91, rue Saint-Lazare 75009 Paris)
  • En nous appelant au 01 42 78 13 83. Nos conseillers en formation sont À votre disposition.
  • Ou bien en cliquant sur une des dates du calendrier pour remplir le formulaire en ligne permettant de recevoir la proposition par mail.


Vous devez disposer d'une proposition commerciale ainsi que du programme de stage que vous avez sélectionné.
Celui-ci est disponible ci-dessue et vous sera envoyé pour chaque formation demandée une fois le formulaire de demande de proposition commerciale validé. Pour valider votre inscription dans cette session, votre entreprise ou organisme payeur doit nous faxer un bon accord sur cette proposition.
* Votre demande de proposition commerciale ne vaut en aucun cas une inscription complète et ne vous engage nullement.

Notre adresse :
91, Rue Saint-Lazare
75009 Paris
(pas de digicode, appuyez sur le gros bouton)
Au fond de la cour, accueil au 1er étage

    Accès:
  • Gare Saint-Lazare

    Métro M3 M12 M13 M14
  • Haussman Saint-Lazare

    RER E
  • Auber

    RER A
  • Arrêts de bus aux alentours

    BUS 20 21 24 26 27
    28 29 32 43 68 95
  • Parkings

    Haussman Printemps au 98 rue de Provence
    Saint-Lazare 29 rue de Londres
Mogador Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin Caumartin