Formation L'IA pour les RH

Programme de formation

Programme de formation L'IA pour les RH

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Objectifs :

- Comprendre en profondeur les fondamentaux de l’IA et ses impacts sur la fonction RH - Identifier et prioriser les cas d’usage RH à forte valeur ajoutée - Maîtriser les enjeux juridiques, éthiques et sociaux liés à l’IA - Être capable de déployer un premier projet IA RH sécurisé

Participants :

DRH, RRH, managers, recruteurs, responsables formation, partenaires sociaux.

Pré-requis :

Avoir une connaissance de base des fonctions et processus RH

Modalités :

• Questionnaire d'évaluation en début et en fin de formation
• Cas pratiques et études de cas, Quiz
• Horaires : 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00
• Nombre maximum de stagiaires : 8
• Formation disponible à distance ou en présentiel
• Méthode interactive et intuitive
• Support Stagiaire
• Assistance téléphonique
• Attestation de fin de stage
• Questionnaire de fin de formation

Programme détaillé :

• Cadre réglementaire : RGPD et données RH
• • Transparence, explicabilité et traçabilité des décisions automatisées
• • Responsabilités de l’employeur
• • Place du CSE et dialogue social autour de l’IA
• • Bonnes pratiques et principes éthiques
• Jour 2 – Déployer l’IA dans les pratiques RH
• Module 5 – IA et gestion des talents
• • Cartographie dynamique des compétences
• • Identification des potentiels et talents clés
• • Mobilités internes et parcours professionnels
• • IA et entretiens annuels / professionnels
• • Limites et vigilance dans l’évaluation automatisée
• Module 6 – IA et formation
• • Recommandation personnalisée de parcours de formation
• • Création de contenus pédagogiques avec l’IA
• • Adaptive learning et microlearning
• • Évaluation des compétences et des acquis
• Module 7 – Outils IA pour les RH
• • Panorama des outils IA dédiés aux RH
• • IA généralistes vs outils spécialisés RH
• • Critères de choix d’un outil IA (coûts, sécurité, conformité)
• • Bonnes pratiques d’utilisation et de paramétrage
• Module 8 – Méthodologie de déploiement d’un projet IA RH
• • Identification des processus RH automatisables
• • Priorisation des cas d’usage à forte valeur ajoutée
• • Construction d’une feuille de route IA RH
• • Accompagnement du changement et conduite de projet
• • Facteurs clés de succès et points de vigilance

Prochaines dates disponibles :

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Procédure d'inscription :

Votre demande de proposition commerciale ne vaut en aucun cas une inscription complète et ne vous engage nullement.
Pour obtenir la proposition commerciale et le programme du stage, vous pouvez :

Accessibilité :

Accessibilité aux personnes handicapées

Les normes d'accessibilité doivent permettre aux personnes handicapées de circuler avec la plus grande autonomie possible, d'accéder aux locaux et équipements, d'utiliser les équipements et les prestations, de se repérer et de communiquer.